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教育制度について
安心して臨床に臨めるように
サポート体制を整えています！
緑和会では、経験に基づいて入局されるDr.向けの教育システムを整えており、安心して臨床に臨めるようにサポートできる体制があります。
入局初日に当法人の理念やビジョンなどをトップ自らが講義します。その後、1週間かけてDr.向けのマニュアルに沿った基本事項の確認、手技確認のため集中研修を行います。
スケジュール（新卒例）
| 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 午前 | ●入局式
●基本理念、経営理念等講義 |
●即処・CR講義 | ●エンド講義 | ●ペリオ・外科講義 | ●Cr-Br講義 | ●デンチャー講義 |
| 午後 | ●院内用語説明
●デジカメ ●PAデンタル ●PMTC ●浸麻実習 ●全身疾患 ●投薬説明 |
●Pe外傷講義
●即処 ●CR実習（抜去歯牙で形成） ●即処・CRのカルテ入力 |
●エンド講義
●エンド実習（チャンバー・オープン～RCF） ●エンド関係のカルテ入力 |
●ペリオ・外科講義
●ペリオ・外科のカルテ入力 |
●Cr-Br実習（抜去歯牙でCr、HR、コア形成）
●Cr-Brのカルテ入力 |
●デンチャー講義
●デンチャーのカルテ入力 |
常に新しい技術や理論を
吸収できる体制
1週間の集中研修を終え、実際の診療に入ります。診療室では指導医のもと、診療や見学介助をしたのちに、各自担当を持っていきます。
診療開始後でも、定期的に試験（グリーンテスト 通称：ＧＴ）があり、知識の形骸化を防ぎ、常に新しい技術や理論が吸収できる体裁を整えています。
学術勉強会での発表で一人の
Dr.としての成長につながる
また、毎月Dr.向けの学術勉強会を開催しています。時には業者の方をお招きして実習を行うなど、最新の材料や使い方などの講義を受けることができます。
その他にも、勉強会や症例相談会を定期的に行い、他のDr.に気軽に相談できる機会が多くあります。自分の症例を他のDr.の前で発表する場を積極的に設け、一人のDr.としての成長につながっています。
学術勉強会の年間計画（例）
| 1月 | 審美1 セレックに関して |
|---|---|
| 2月 | 咬合・顎関節 |
| 3月 | 咬合・顎関節 |
| 4月 | 咬合・顎関節 |
| 5月 | 小児 |
| 6月 | エンド |
| 7月 | インプラント |
|---|---|
| 8月 | 矯正 |
| 9月 | 外科・外傷 |
| 10月 | 義歯 |
| 11月 | エンド2 |
| 12月 | 審美2 症例発表 |
緑和会の教育制度の強み
iACD ニューヨーク 研修
インプラント学会の研修施設での関係が深く、他の医院で働くDr.と会う機会が多くありますので、自己の成長を確認することも出来るのが当法人の強みです。インプラント学会専門医を6名も育てられたのはそのためです。
学術だけでなく、人間性の向上のための勉強会もあり、歯科医師としてだけでなく社会人としてもバランスのとれた、「真の医療人」として成長できるように法人としても全力でサポートしています。
緑和会で働こう！
緑和会にはあなたがイキイキと働ける環境があります。
患者様に満足していただこう！！自分自身を成長させよう！！
という気持ちのある歯科医師のみなさん
是非、共に学び、成長していきましょう！お待ちしています。
皆さんをお待ちしております！
楽しく明るい職場の雰囲気を感じていただくため、
まずは是非一度見学にお越し下さい。
皆さんと一緒に働けることを楽しみにお待ちしております！
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